根据销售工作需要，销售公司团队在扩大，新生力量不断补充，为了确保新入职员工快速适应市场，销售公司高度重点，精心组织，合理编制新入职员工培训计划，从理论到实操再到经验分享，为他们即将开始的“新”生活奠定了基础。

重点学习，专业护航。根据市场导向，环卫市场下半年重点转移到市政园林环卫，突破高端产品。当然打铁还需自身硬，近日，销售公司积极响应，邀请技术中心与生产管理部专业人员针对洗扫车、清洗车两种车型，对销售公司进行了现场讲解、实操指导培训。

新老互动，分享经验。在老员工的亲自指导下，新进员工目前已可以独立完成标书制作、产品交付等工作，后续将进入独立市场调研和走访阶段。

建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。