为进一步加强公司中层管理干部队伍建设，全面考核干部年度履职情况，2023年1月10日下午，通运集团组织召开2022年度干部述职大会。集团公司总经理李海龙主持会议，公司副部级以上干部、2021年度先进生产工作者及各单位职工代表30余人参加了本次会议。

述职干部就本2022年度任期内履行职责情况从目标任务完成情况、存在问题分析、个人履职水平及素质提升等各方面综合进行汇报，与会人员客观、公平、公正的对干部述职情况进行了综合评价。会上，李总与4家经营单元签订了2023年目标责任书。

李总结合干部述职情况做了点评：开展干部年度述职考评是对领管理干部综合能力的检验，为后续各项工作汲取经验，明确目标，促进管理干部干事热情，同时希望各单位管理干部要以本次述职考评为契机，不断提升履职能力，勇于面对新形势、新挑战，为2023年各项工作开好局打下坚实基础。

集团党总支书记、董事长李天良做了总结讲话，他强调：面对新形势，新挑战，各管理干部要转变思维观念,理清工作思路,实现工作目标，铆足干劲，确保各项工作稳步推进；要始终牢记“以责任论人品，以担当论能力，以业绩论英雄”，有担当意识和大局意识，以身作则，发挥好干部的作用，抢时间，争速度，拼干劲，比贡献，使各项工作落到实处；要着力加强人才培养，注重培养优秀年轻干部，敢于压担子、给重任，激发干部队伍的生机和活力，最终以业绩论英雄，为实现2023年各项工作开好局。